同济大学电子与信息工程学院下属电子科学与技术系（微电子学院）是教育部批准成立的 26 所“国家示范性微电子学院”之一。2000年，成立半导体与信息技术研究所，学术带头人为梁骏吾院士、陈星弼院士、王守觉院士，围绕功率半导体，提出超结耐压层理论，研发应用于自动化控制领域的灵巧型功率集成电路芯片。2016年，学校整合微电子中心、超大规模集成电路研究所、同济大学基础软件工程中心，获批国家示范性微电子学院。

        学科服务国家战略，以智能感知芯片与系统研究为重点方向。形成了集成电路学科4大研究方向：微纳电子学基础研究、高性能集成电路设计、芯片制造与设计自动化、汽车芯片与系统。学科拥有国家级人才3人；国家级青年人才3人，省部级人才10人以上。学科近3年承担科研项目，包括国家重点项目、科技部重点研发计划、国家自然科学基金委等国家部委纵向课题，参与上海市市级科技重大专项攻关研究。

长聘教职体系

特聘教授岗

基本条件：

        在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄原则上不超过50周岁，人文社科类学科年龄放宽至54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。具体要求请咨询学校人才工作领导小组办公室和相关学科。

支持政策：

1.  提供优厚的薪酬；

2.  提供充足的启动经费和住房补贴；

3.  保证研究生招生名额；

4.  所在学院提供充足的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予重点和倾斜支持；

5.  提供良好的医疗保健服务。

一般长聘教授岗

基本条件：

        申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，人文社科类学科可适当放宽至50周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘副教授岗

基本条件：

       申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘助理教授岗

基本条件：

 申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在重大科研项目申请等方面给予支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划

青年百人计划A岗

基本条件：

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科放宽至45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。具体要求请咨询学校人才工作领导小组办公室和相关学科。

支持政策：

1. 聘任为教授，保证研究生招生名额；

2. 提供具有竞争力的薪酬；

3. 提供启动经费和住房补贴；

4. 所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

5. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划B岗

基本条件：

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁，人文社科类学科放宽至40周岁。聘期内全职到受聘单位工作。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策：

1. 聘任为特聘研究员；

2. 提供具有竞争力的薪酬；

3. 提供启动经费和住房补贴；

4. 所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

5. 提供良好的医疗保健服务。

专职科研岗

副研究员岗

基本条件：

  应具有博士学位，且从海内外知名高校、研究机构博士后出站，担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年者优先考虑。主持过省部级及以上科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇高水平学术论文。首次聘任时，年龄原则上不超过38周岁，人文社会科学领域可适当放宽。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院或团队提供必需的办公和科研用房；

3. 提供良好的医疗保健服务。

助理研究员岗

基本条件：

  应为海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生，有两年及以上知名高校、研究机构工作经历者优先考虑（含博士后研究工作经历）。在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准，近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇高水平学术论文。首次聘任时，年龄原则上不超过35周岁，人文社会科学领域可适当放宽。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院或团队提供必需的办公和科研用房；

3. 提供良好的医疗保健服务。

博士后项目

基本条件：

年龄不超过35周岁；取得博士学位不超过3年；达到相关流动站进站考核要求。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬，流动站可增加配套；

2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。

推荐尚在海外或回国 1 年内的优秀学者申请海外优青，待遇如下：

 1.评聘长聘教职、博士生导师，保证每年研究生招生额度。

 2.提供具有竞争力的薪酬，另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

 3.提供国家和上海市相关配套资助。

 4.200-600万（国拨经费100-300万，学校按照国拨经费 1:1配套）。

 5.学院提供必需的办公、实验用房和科研仪器设备，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。

 6.提供周转人才公寓，拎包入住，同时协助申请上海市其他人才公寓住房。

 7.办理上海市户口享受人才通道，依托市级人才政策及附属学校协调解决子女入学入托，提供医疗服务保障。

 8.提供贴心一站式服务，申报全程专业政策咨询，邀请同行专家审阅辅导申报。

联系方式：

应聘者可将个人简历发送至:

系主任邱雷：qiulei@tongji.edu.cn

系副主任刘芳：fangliu@tongji.edu.cn；孟淼：miaomeng@tongji.edu.cn；

系招聘专员崔老师：1933573@tongji.edu.cn,请在邮件中注明应聘岗位。